¡Estamos buscando un/a Analista para nuestro departamento de Talent para la oficina de Madrid!
Buscamos un/a Analista de Talent orientado/a a los detalles para unirse a nuestro equipo en Madrid. Este rol desempeña una función clave en el análisis, la optimización y el soporte de todas las funciones de Recursos Humanos, con especial enfoque en nóminas, reclutamiento, procesos de RR. HH. y gestión de la información laboral. El/la candidata/a ideal aportará fuertes capacidades analíticas y motivación por contribuir a la mejora continua de las operaciones clave de RR. HH.
Descripción del Puesto: Principales Funciones
Nómina y Soporte Administrativo:
- Gestionar los cálculos de nómina con proveedores de externos y coordinar internamente con el equipo de contabilidad.
- Apoyar en la gestión de ausencias y vacaciones, mantener los registros de empleados, gestionar expedientes y asegurar el cumplimiento documental.
- Brindar soporte en el control de gastos de personal y en el presupuesto de los departamentos.
Reclutamiento y Onboarding:
- Participar en el proceso de selección: revisión de currículums, organización de entrevistas y colaborando en la realización de entrevistas iniciales.
- Gestionar los procesos de onboarding y offboarding
- Participar en eventos de reclutamiento con universidades.
- Generar informes periódicos sobre tendencias de contratación, experiencia de candidatos y métricas de RR. HH.
Desempeño y Desarrollo:
- Apoyar el proceso anual de evaluación del desempeño, así como en iniciativas de desarrollo y formación del talento.
- Coordinar logísticamente las formaciones internas y externas, y realizar el seguimiento del Plan Anual de Formación.
Administración de Beneficios y Gestión de Datos de RR. HH.:
- Administrar los programas de beneficios: altas, modificaciones y resolución de consultas.
- Colaborar en la recolección y análisis de datos, mantenimiento de bases de datos precisas y seguimiento de métricas de RR. HH.
- Garantizar la integridad de los registros laborales y el cumplimiento de normativas y políticas internas
- Asistir en auditorías, encuestas y en el cumplimiento de requisitos de informes externos.
- Actuar como nexo entre RR. HH., Finanzas, Compliance y IT, asegurando consistencia y alineación de datos.
- Apoyar en la migración de sistemas heredados e implementación de nuevas tecnologías como parte de la transformación digital.
Políticas de Recursos Humanos:
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones y políticas internas.
- Apoyar el mantenimiento de expedientes conforme a los requisitos legales y colaborar en auditorías o requerimientos.
- Participar en la creación y actualización de políticas de RR. HH.
Brindar apoyo general en proyectos clave del área de RR. HH., colaborando de forma transversal con distintas áreas de la organización.
Perfil del Candidato/a
- Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
- Hasta 1 año de experiencia en funciones similares, especialmente en gestión de nóminas y/o reclutamiento de perfiles junior.
- Buen conocimiento de principios y prácticas de RR. HH.
- Capacidad analítica, atención al detalle y autonomía.
- Proactividad y capacidad de gestionar múltiples tareas eficientemente.
- Alto nivel de compromiso ético y confidencialidad.
- Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de comunicación.
- Dominio de Microsoft Office.
- Alto nivel de inglés (oral y escrito).
Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV a cv@altamarcam.com con el asunto “Analyst Talent”.
En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones.
Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta.
Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.
