Sobre Nosotros

Está compuesto por los siguientes miembros:

*Permanent Observers

In 2021, the En 2021, el equipo de Corporate Development se centró en la ejecución de la transacción con CAM, en coordinación con asesores y recursos internos y externos. El equipo presta apoyo al Consejo de Administración y a los socios ejecutivos en relación con el gobierno corporativo de la Firma, el seguimiento de los mercados y el análisis de posibles oportunidades de crecimiento.

The El departamento Financiero alcanzó importantes objetivos en 2021 relacionados con la integración de los dos negocios, como la finalización de la primera auditoría del grupo consolidado y la integración de todas las empresas alemanas en el reporting mensual de AltamarCAM. Con el fin de reforzar las capacidades de la firma, el departamento se ha consolidado con la creación de un nuevo cargo (Global CFO), así como la introducción de un nuevo Comité Financiero para apoyar el nuevo alcance global del departamento de Finanzas.

En 2021, los principales objetivos estratégicos alcanzados por el equipo de Portfolio Analytics fueron el aumento de la calidad y la transparencia de los datos, la reducción del riesgo interno, y una mayor transparencia en las comunicaciones a los inversores. Esto se logró proporcionando (i) datos de cartera de alta calidad y coherencia, (ii) apoyo analítico entre equipos, lo que permite a cada departamento realizar sus tareas analíticas esenciales, y iii) escalabilidad y optimización de recursos mediante mejoras continuas de la eficiencia en la automatización de los procesos a todos los niveles sin pérdida de calidad.

El departamento de Funds Finance and Operations ha seguido mejorando sus procesos y controles durante 2021, creando una compañía más escalable en la que los riesgos operativos también se supervisan y mitigan mejor. El plan de digitalización de la firma sigue mejorando la calidad de los servicios de administración prestados a los clientes. La introducción del cargo de Global CFO en 2022, junto con la implementación de un nuevo sistema de trabajo en equipo, reforzará aún más las capacidades del departamento.

En 2021 y el primer cuatrimestre de 2022, el equipo de Talent ha actuado de enlace con los socios de la oficina de Colonia para alinear los equipos de esta ciudad con los procesos clave de la firma en materia de contratación, desarrollo de carrera y compensación. Durante este tiempo, el equipo ha supervisado los procesos de incorporaciones de 24 nuevas contrataciones a tiempo completo y 33 becarios en las oficinas de Madrid, Barcelona, Nueva York y Colonia. La revisión anual de talento y los procesos de compensación de fin de año de 2021 se han gestionado de forma integrada, supervisados por el Comité Ejecutivo de la firma. Todos los equipos de todas las oficinas participan ahora en el Programa de Formación de AltamarCAM.

Además de sus responsabilidades cotidianas relacionadas con la estructuración de fondos, los temas regulatorios y los asuntos corporativos, el departamento Legal ha estado especialmente involucrado durante 2021 en todos los aspectos legales de la integración con CAM. Esto supuso un importante esfuerzo de coordinación, no sólo con los asesores externos, sino también con todos los departamentos internos implicados en la operación (Finanzas, Operaciones, Cumplimiento, etc.).

El grupo AltamarCAM cuenta con un robusto sistema de control interno, como demuestran los informes de los auditores internos y externos, así como de los expertos en materia de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo para el año 2021.

El departamento de Risk & Compliance está trabajando actualmente en la armonización de las políticas y procedimientos del grupo, incorporando las mejores prácticas y garantizando un marco de control integrado en todo el grupo.

El equipo de AltamarCAM se reunió físicamente por primera vez en Toledo en un offsite del 18 al 20 de mayo de 2022, gracias al departamento de Facilities. Más de 260 empleados de las oficinas de Madrid, Barcelona, Colonia, Londres, NYC y Santiago disfrutaron de la oportunidad de compartir sesiones de trabajo y tiempo libre mientras se conocían mejor entre sí

En 2021, el departamento de IT siguió mejorando la experiencia de clientes con nuestro nuevo portal para inversores, una plataforma mucho más intuitiva que funciona las 24 horas del día y en la que los inversores pueden acceder a información sobre sus inversiones y a documentos relevantes. El equipo también aprovechó las capacidades de Business Intelligence de la firma para añadir nuevas competencias avanzadas de reporting en línea para los mandatos. En 2021 también se puso en marcha un proyecto de integración entre los sistemas de Altamar y CAM. Adicionalmente, se han destinado importantes recursos a la ciberseguridad y a dar soporte al importante volumen de comunicaciones por vídeo con inversores y al trabajo a distancia del equipo de AltamarCAM.